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    酒店服务员工作服订做需要考虑哪些方面?【真相大白】

    发布日期:2019-10-15【返回上级】

      酒店服务员工作服订做有很多种类,每个部门的工作服都不同。经理和服务员的制服一目了然。可分为:迎宾制服、接待制服、保安制服、餐厅制服、房间清洁制服、厨师制服、工程维修部制服等。


      酒店服务员工作服订做需要考虑以下方面:


      1.适用性


      从员工的角度考虑,即酒店制服设计考虑到裁缝的实际工作需要,其次是制服面料。一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用、耐洗、不熨烫,但不是绝对的。


      纯棉织物由于其吸汗性、透气性,适合厨师的制服,但抓地力差,容易变老。高级羊毛主要用于制造高层管道。管理人员的服装显示出一种温和的风度。


    酒店服务员工作服订做需要考虑哪些方面?【真相大白】


      2.美观性和谐和性


      酒店服务员工作服订做是酒店形象的一部分,我们应该在设计中注意它的美与和谐。这种美不仅来自服装本身的美,还来自服装与酒店整体风格、装饰和布局以及环境的和谐。我们应该让酒店制服成为酒店活动的美丽场景。


      3.区域特征性


      美本身是多重的、复杂的和民族的。我国是一个多民族国家。它还应该在服装上呈现“花开花落”的场景。酒店应根据自身的地域条件探索地域特色,并在服装中充分体现出来。


      酒店可以根据自己的实际情况明智地选择它们,而不是拘泥于风格,有意识地追求所谓的“时尚”。


      4.周期性


      酒店制服应根据季节进行更换,并在更换过程中统一。由于酒店的空调设备坚持室内恒温,普通酒店的制服只能在冬季和夏季区分。


      同一季节的衣服每隔一天洗一次,所以每个员工只需要三套制服:一套成衣,一套待换,一套待洗。制服通常每两三年换一次,以保持服装的“新颖性”。


      酒店服务员工作服订做应该选择合适的制造商,并根据企业自身的情况和采购数量找到一家实力雄厚的企业。企业信誉良好,能够按时交货。




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